业,做出成绩的人不多。 而做不好想回公司,条件很苛刻。 闵稀蜕变后已经舍弃了过多的仁慈,她做事的判断前提就是合作对象有没有价值,风险高不高。 公司里没有多少人敢跟闵稀亲近,她给自己竖起了一座高墙。 闵稀重新开启事业,要的就是成绩和获利。 蜕变后,闵稀的心腹多是专业人士,法务、财务、音乐制作运作专业人士、版权专业人士。 然后闵稀重点培养的是有潜力的、忠心的、能力强、抗压高的艺人。 越是冷酷理性,越利于事业版图扩大。 闵稀蜕变后才是完美的老板素质,之前还是创作者成分更多。 得罪过闵稀的人,她连同对方的家族都会一起拉入黑名单。 表面看着依法办事、公事公办,背后...
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